Уважаемые читатели, хочу представить вашему вниманию (если раньше не читали этот шедевр) перечень “правил общения с юристами” авторства Людмилы Наумовой, первоначально опубликованный на Конференции Юрклуба, который прошел множество перепечаток, даже внутри самого Юрклуба, что дополнительно подтвердило его актуальность и злободневность. На некоторое время он выпал из поля зрения, однако недавно в силу ряда производственных обстоятельств… Читать далее »
Менеджмент не является профильной темой Юридического блога, однако юристам на предприятии с ней приходится сталкиваться. Тема этого поста: “Как понять, что в компании имеются структурные проблемы?”. Как вариант, предлагается следующий индикатор таких проблем:
Картинка для начала дискуссии (файл с бОльшим разрешением – для размещения в социальных сетях, на собственных сайтах):
Когда у тебя один подчиненный – можно видеть и понимать, чем он занимается в течение дня, насколько загружен; когда двое – контроль усложняется; трое – он становится проблематичным, а далее, по мере роста коллектива, данная проблема усугубляется в геометрической прогрессии. На каком-то этапе контроль ослабевает, чем начинают пользоваться некоторые работники: могут сидеть в социальных сетях… Читать далее »
Наши соотечественники разработали интересный софт для коммуникаторов, который позволяет фотографировать неправильно припаркованные машины, затем заполнив специальную форму, в которую необходимо ввести гос.номер автомобиля, отправить в базу данных онлайн газеты/журнала, портала и т.п.. Одновременно с этой информацией отправляются координаты, где фота была сделана. Далее, у пользователей сайта указанной онлайн газеты/журнала, портала и т.п. на экране высвечивается… Читать далее »
У Вас в производстве “гиблое” дело? У Вас нет доказательственной базы для обоснования своей позиции? Тогда Вам поможет БРИГАДА СВИДЕТЕЛЕЙ! К сожалению, работает только в Хамовническом суде…
Корпорации, маленькие компании, да и государственные учреждения грешат тем, устанавливают дресс-коды (писанные/неписанные), регламентирующий форму одежды своих сотрудников. В некоторых случаях это необременительные правила, в некоторых случаях требования их нормативов заставляют побегать по бутикам. Так, благодаря этим дресс-кодам сложился стереотип корпоративного юриста, одетого в деловой костюм, обязательно в галстуке и начищенных туфлях… Вместе с тем есть… Читать далее »