Давняя дискуссия по поводу режима рабочего времени для юристов (впрочем и для других профессий, содержащих элементы творчества), которая, наверно никогда не закончится, вновь обозначается на портале Право.ру. В соответствующе статье (ссылка ниже) обратил на себя внимание интересный институт трудового права в Великобритании (если, конечно, вообще можно говорить о самостоятельной отрасли трудового прав там). Суть правил,… Читать далее »
В периоды дефицита наличности в нашей стране предприятия практиковали (да и сейчас, наверно, практикуют) выплату заработной платы полностью или частично собственной продукцией. Особенно памятен в этом плане фрагмент из фильма с М.Евдокимовым (“Не послать ли нам гонца”), когда он проезжает населенный пункт, в котором завод выдал заработную плату работникам глушителями от запорожцев – вдоль дороги стоят… Читать далее »
Хуснутдинов М.В., Каримов Р.С. (авторы). Мы были уволены, проработав в органах не полных 16 лет и 7 лет соответственно. С 04 по 17 июля 2013 г. на территории г. Казань проходила Всемирная летняя универсиада. Мы проходили службу в отделе уголовного розыска отдела МВД России по Альметьевскому району, это в городе Альметьевск Республика Татарстан. Приказом начальника… Читать далее »
Издательство “Манн, Иванов и Фербер” продолжает публикацию серии кодексов Российской Федерации, иллюстрированных Алексеем Мериновым (художник-карикатурист газеты “Московский комсомолец”). Мы уже писали про Гражданский кодекс РФ из этой серии, а теперь представляем вашему вниманию Трудовой кодекс РФ. Каждый трудоспособный гражданин, если он не стопроцентный лодырь, сталкивался с трудовыми вопросами (либо столкнется, либо сталкивается с ними прямо сейчас).… Читать далее »
Пока есть непогашенная судимость – это открытая информация. Можно уже и отсидеть и выйти, а судимость все еще будет не погашена. Легко узнается путем направления запроса в ИЦ (ГИАЦ) МВД России – там подробная статистика ведется. Судебное разбирательство всегда открытое – если не сам процесс, то его результат точно. Поэтому никакой тайны тут нет. А… Читать далее »
Опоздание на работу (к началу рабочего дня) – вещь неприятная. Еще более неприятная вещь – необходимость писать по этому поводу объяснительную записку. Однако, некоторые любители подавить подушку по утрам подходят к данной процедуре творчески (а может быть это чистой воды правда – ничего же невероятного в описанном нет):
Попытку провести такую оценку предприняли журналисты (авторы) газеты Маркер: // пятница, 23 июля 2010 года Житель Иванова зарабатывает за день на шесть бигмаков, москвич — на 31 Самые дешевые сэндвичи — в Аргентине и на Украине, а реальный курс российской валюты должен составлять 19 руб. за $1. Об этом свидетельствует очередной индекс бигмака ? он… Читать далее »
Трудовые споры о восстановление на работе составляют существенную долю от всех дел и являются сложной категорией трудовых споров. Чаще всего иски о восстановлении на работе носят формальный характер, т.е. работник не намеревается продолжать трудовые отношения с работодателем, а имеет своей целью взыскать денежную компенсацию и изменить формулировку увольнения. Отметим, что в случае удовлетворения требований о восстановлении на работе также удовлетворяются требования о… Читать далее »
За свою практику несколько раз сталкивался со спорами между заказчиками и подрядчиками в договоре строительного подряда. Как правило, сильная позиция в данных спорах у того, у кого в руках деньги: если договор подряда предусматривает предоплату, то подрядчик “на коне”, если нет – то подрядчику надо держать нос по ветру и опасаться подвоха со стороны заказчика.… Читать далее »
Уволить сотрудника за совершение хищения по месту работы непросто, даже если у работодателя есть все доказательства. Даже если камера наблюдения зафиксировала факт хищения в офисе, это ещё не является основанием для немедленного увольнения провинившегося. Давайте разберёмся, какой набор доказательств является достаточным для увольнения по подп. «г» п. 6 ст.81 ТК РФ. Для увольнения по данной… Читать далее »