Давняя дискуссия по поводу режима рабочего времени для юристов (впрочем и для других профессий, содержащих элементы творчества), которая, наверно никогда не закончится, вновь обозначается на портале Право.ру.

В соответствующе статье (ссылка ниже) обратил на себя внимание интересный институт трудового права в Великобритании (если, конечно, вообще можно говорить о самостоятельной отрасли трудового прав там). Суть правил, которые были введены недавно у британцев, состоит в том, что после определенного периода времени, проработанного у одного работодателя, у работника появляется право потребовать изменения режима рабочего времени на более свободный.

Далее «мяч уже на стороне работодателя» – именно он должен обосновывать, почему надо сохранять жесткий (фиксированный) режим рабочего времени. Причем возможность для отказа, особенно произвольного, существенно ограничена и, более того, есть механизм для апелляции на отказ.

Свобода или несвобода: рабочий график для юриста Гибкий график для юриста – благо или зло? Каков бы ни был ответ, понятно: сегодня большинство работодателей не готовы дать своим сотрудникам большую свободу. В каком формате работают любители свободного графика в Европе, как придется заплатить за возможность самостоятельно планировать время и почему с “совами” работать легче, чем с “жаворонками”, рассказывают эксперты. Читать полностью →

В периоды дефицита наличности в нашей стране предприятия практиковали (да и сейчас, наверно, практикуют) выплату заработной платы полностью или частично собственной продукцией. Особенно памятен в этом плане фрагмент из фильма с М.Евдокимовым (“Не послать ли нам гонца”), когда он проезжает населенный пункт, в котором завод выдал заработную плату работникам глушителями от запорожцев – вдоль дороги стоят толпы людей с этими глушителями…

Но вот такой финт с выплатой заработной платы (твитт ниже) вдвойне интересно было бы посмотреть:

Приснилось, что депутаты Госдумы начали получать зарплату производимой продукцией.

— Усы Пескова (@Sandy_mustache) October 24, 2015

Хуснутдинов М.В., Каримов Р.С. (авторы).

Мы были уволены, проработав в органах не полных 16 лет и 7 лет соответственно.

С 04 по 17 июля 2013 г. на территории г. Казань проходила Всемирная летняя универсиада. Мы проходили службу в отделе уголовного розыска отдела МВД России по Альметьевскому району, это в городе Альметьевск Республика Татарстан.

Приказом начальника отдела МВД России по Альметьевскому р-ну 15 июня 2013 г. личный состав отдела, в число которого входил и мы, были откомандированы в составе сводного отряда в г. Казань для обеспечения общественной безопасности в период подготовки и проведения летней универсиады в г. Казани. Дислокация сводного отряда по прибытию в г. Казань была определена в помещении детского оздоровительного лагеря «Чайка» Зеленодольского района РТ, что находиться в 30-40 км от г. Казань. Читайте продолжение… »

Издательство “Манн, Иванов и Фербер” продолжает публикацию серии кодексов Российской Федерации, иллюстрированных Алексеем Мериновым (художник-карикатурист газеты “Московский комсомолец”). Мы уже писали про Гражданский кодекс РФ из этой серии, а теперь представляем вашему вниманию Трудовой кодекс РФ.

Каждый трудоспособный гражданин, если он не стопроцентный лодырь, сталкивался с трудовыми вопросами (либо столкнется, либо сталкивается с ними прямо сейчас). Такому читателю уже исходя из этого может быть интересна эта книга.

Но особо интересна книга может быть тому, кто интересуется трудовым правом на профессиональной основе – юристу-трудовику. Пусть и считают некоторые исследователи, что трудового права не существует, что это лишь подотрасль гражданского права, но факт состоит в том, что так или иначе есть отношения между работниками и работодателями, которые порой становятся конфликтными. И вот тут появляется юрист, призванный урегулировать спор (судья по трудовому спору, член КТС, представитель работника в суде и т.д.), который берет в руки Трудовой кодекс РФ – конституцию кадровиков и профсоюзных работников, и черпает оттуда правила, жжет глаголом его статей… Читайте продолжение… »

Пока есть непогашенная судимость – это открытая информация. Можно уже и отсидеть и выйти, а судимость все еще будет не погашена. Легко узнается путем направления запроса в ИЦ (ГИАЦ) МВД России – там подробная статистика ведется. Судебное разбирательство всегда открытое – если не сам процесс, то его результат точно. Поэтому никакой тайны тут нет. А вот если судимость уже погашена, то в правовом смысле это означает, что ее вообще нет. Судьей конечно работать вряд ли возьмут, но информация все равно остается.

Все сведения об осужденных когда-либо людях хранятся в так называемых ИЦах- Информационных центрах при УВД края, области, городов Москвы и Санкт-Петербурга. Предоставляются официально эти сведения только по соответствующим запросам правоохранительных органов. Никакая коммерческая фирма (к каковой, безусловно, относится и любой банк) не вправе обратиться туда с официальным запросом. Но, учитывая, что зачастую в службах безопасности банков, коммерческих фирм работают бывшие сотрудники милиции – у них, как правило, сохраняются связи неформального характера и они эту информацию могут узнать через своих друзей – работников правоохранительных органов. Либо это может быть информация из ворованной базы данных. В любом случае, официального характера эта информация носить не будет, однако, может быть использована в повседневной работе. Читайте продолжение… »

Опоздание на работу (к началу рабочего дня) – вещь неприятная. Еще более неприятная вещь – необходимость писать по этому поводу объяснительную записку. Однако, некоторые любители подавить подушку по утрам подходят к данной процедуре творчески (а может быть это чистой воды правда – ничего же невероятного в описанном нет):

Попытку провести такую оценку предприняли журналисты (авторы) газеты Маркер:

Вот что у них получилось: