Корпорации, маленькие компании, да и государственные учреждения грешат тем, устанавливают дресс-коды (писанные/неписанные), регламентирующий форму одежды своих сотрудников. В некоторых случаях это необременительные правила, в некоторых случаях требования их нормативов заставляют побегать по бутикам. Так, благодаря этим дресс-кодам сложился стереотип корпоративного юриста, одетого в деловой костюм, обязательно в галстуке и начищенных туфлях…
Вместе с тем есть примеры достаточно либеральных дресс-кодов, но некоторые сотрудники умудряются нарушать и их:
Перевод: “Как и просили, я потребовал пересмотреть дресс-код для офиса Реддит в Сан-Франциско. И я рад сообщить, что вам всем по-прежнему будет позволено одеваться так, как вы желаете, за исключением того правила, что генеталии должны быть прикрыты. Пожалуйста, убедитесь, что Джереми ознакомился с новой политикой касательно прикрытия генеталий, поскольку когда я последний раз посещал ваш офис, на нем была одета только футболка”.