Господа, Вы не можете дождаться конца рабочего дня?

Тогда это про Вас:

P.S. Напоминаем, что сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере!

До недавнего времени регулярно читал Антикорпоративный блог, однако сейчас он по какой-то причине не работает…

Собственно, почему я о нем вспомнил? А потому, что на днях помогал написать заявление (претензию) одному работнику, пожелавшему обострить свои отношения с бывшим работодателем, а также, возможно, извлечь из этого некоторую выгоду, измеряемую в денежных единицах.

Фабула дела:

- работодатель регулярно привлекал работника к сверхурочной работе, однако ее не оплачивал;

- факт привлечения работника к такой сверхурочной работе документально легко подтверждается (правда, эти документы находятся у работодателя);

- работодателю достаточно сложно будет внести изменения в первичные документы, а также в иные документы, связанные с учетом рабочего времени, которые составлялись в период выполнения трудовой функции работником (в период его работы). То, что работодатель пойдет на фальсификацию документов — тоже маловероятно. (Это все обусловлено спецификой документооборота работодателя). Читайте продолжение… »