Всегда, когда берешься за новое дело (а в особенности за такое дело, подобным которому никогда не занимался), возникает масса вопросов, некоторые из которых кажутся неразрешимыми. В этом случае отличным подспорьем могут послужить советы товарищей, которые имеют соответствующий опыт, и образцы документов, которые они готовили.

Это была небольшая преамбула, а теперь к сути. Читатели блога, следящие за новостями (федеральными), наверняка знают Александра Михайловича Поносова, учителя из Верещагинского района Пермского края, обвиненного (и даже осужденного) в преступлении, предусмотренном ст.146 УК РФ. Исчерпав все законные возможности защищаться в России, он подал жалобу в Европейский суд по правам человека (г.Страсбург). С его разрешения размещаю здесь образцы документов, с которыми он обращался в международную судебную инстанцию:

1. Предварительная жалоба в Европейский суд по правам человека.

2. Жалоба в Европейский суд по правам человека (заполненный формуляр).

3. Уведомление о подаче жалобы (формуляр).

4. Письмо-уведомление о направлении дополнительных материалов.

P.S. Когда я открывал файл с формуляром в Майкрософтовском Ворде, то там происходил какой-то сбой в кодировке, а в ОпенОфисе — все нормально. Символично.

Для начала ответим на вопрос: а что вообще можно поменять в Вашей компании? Изменения могут коснуться чего угодно. Можно сменить адрес компании, её наименование или виды деятельности и т.д. Всё зависит от Ваших потребностей. Но важно учитывать один серьёзный момент: любые изменения должны быть официально зарегистрированы. Нельзя просто так взять и поменять директора Вашей компании, или сменить адрес. Изменения, не прошедшие процедуру регистрации, считаются незаконными. Нужно учитывать, что для каждой регистрации изменений характерен индивидуальный порядок проведения данной процедуры. Чтобы не допустить ошибок, нужно тщательно изучить подводные камни и основные нюансы той или иной регистрации изменений. Данную статью мы посвятим двум актуальным и востребованным видам изменений, а именно, — смене директора компании и смене наименования. Читайте продолжение… »

Буквально позавчера вступил в силу Федеральный закон № 312-ФЗ «О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации», который внес существенные изменения, в частности, в порядок регистрации обществ с ограниченной ответственностью, порядок перехода прав на доли в уставном капитале. В связи с этим многие сейчас обеспокоены поиском формы устава общества с ограниченной ответственностью (ООО), соответствующей изменившимся требованиям законодательства. Об этом я могу судить хотя бы по поисковым запросам, по которым пользователи сети Интеренет находят Юридический блог.

Как совпадение, сегодня ко мне на электронный почтовый ящик пришло сообщение-реклама от администрации Регфорума, в котором содеражлось приглашение приобщиться к материалам форума, посвященным Закону № 312-ФЗ. Вместе со всеми этими материалами на форуме размещен также типовой проект устава общества с ограниченной ответственностью (ООО), учитывающий все последние изменения. Учитывая, что он приготовлен человеком, специализирующимся в корпоративном законодательстве, предлагаю заинтересовавшимся перейти в раздел Регфорума, в котором размещен этот проект формы устава ООО (документ размещен как приложение почти в самом низу страницы).

Перед использованием этой формы устава рекомендую внимательно ознакомиться с условиями его использования, принципами его составления и особенностями публикуемого проекта устава. Все эти информационные разделы опубликованы непосредственно перед самой формой устава ООО.

P.S. Думаю, что данная форма устава может быть использована как для регистрации новых обществ с ограниченной ответственностью, так и для приведение в соответствие с законодательством учредительных документов уже действующих организация. Успехов и коротких очередей в налоговых инспекциях!

Заглянул сегодня в статистику посещений моего блога с поисковиков и удивился тому, что существенная часть народа идет ко мне в поисках формы расписки… С чего бы это? Может темы «Организация выдала беспроцентный заем...» или «Заключение договора» привлекают поисковики…

Как бы то ни было: Vox populi – vox Dei!
Народ, держи форму расписки: ЖМИТЕ И КАЧАЙТЕ.

Несколько примечаний:
1. Эта форма расписки заточена под договор займа и, по сути, в соответствии со ст.808 ГК РФ может являться доказательством заключения договора займа (составления дополнительного документа не потребуется).
2. Хотите для чего-то другого ее использовать – вносите в предложенную форму расписки соответствующие изменения.