Юридический блог

В соответствии со ст. 173 ТК РФ, Вам обязаны предоставить учебный отпуск с сохранением среднего заработка продолжительностью 4 месяца, ТК РФ не предусматривает возможности изменения продолжительности данного отпуска по заявлению работника либо даже по соглашению сторон. Отпуск является целевым и продолжительность его в ст. 173 ТК РФ строго зафиксирована. Она также не зависит от сроков, указанных в справке-вызове. Продолжительность его определяется не по справке-вызову, а по ТК РФ. Справка же является лишь документом, подтверждающим, что в указанный период Вам предстоит подготовка и защита выпускной квалификационной работы, и сдача итоговых государственных экзаменов. Ваш выход на
работу досрочно нормами действующего законодательства не предусмотрен,
поэтому Вы вправе использовать отпуск в полном объеме.