Архив рубрики ‘Трудовое право’
|
|
Воровство на работе или как уволить вора…
Уволить сотрудника за совершение хищения по месту работы непросто, даже если у работодателя есть все доказательства. Даже если камера наблюдения зафиксировала факт хищения в офисе, это ещё не является основанием для немедленного увольнения провинившегося.
Давайте разберёмся, какой набор доказательств является достаточным для увольнения по подп. «г» п. 6 ст.81 ТК РФ.
Для увольнения по данной статье важно, чтобы преступление было совершено по месту работы. Безусловным основанием увольнения является совершение по месту работы даже мелкого хищения чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения чужого имущества. Пленум Верховного Суда России расценивает в качестве чужого любое имущество, не принадлежащее данному работнику. Это имущество работодателя, других работников, а также лиц, не являющихся работниками в этой организации (Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.12.2006)).
О переносе выходных дней в 2009 году
Трудовым кодексом РФ Правительство наделено полномочием осуществлять перенос выходных дней. Исполняя свою обязанность, оно издало следующее Постановление:

Ну а если вас не устраивает такой перенос выходных дней, то воспользуйтесь настоящим:
Правительство Российской Федерации
Постановление от 26 ноября 2008 г. № 877
О переносе выходных дней в 2009 году
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:
Перенести в 2009 году выходной день с воскресенья 11 января на пятницу 9 января.
Председатель Правительства
Российской Федерации
В.Путин
Постовой: Праздники все таки закончатся, впрочем как и перенесенные выходные дни, – начнется работа. Для корпоративных мероприятий – аренда конференц зала.
Провокационное заявление в лучших традициях Антикорпоративного блога
До недавнего времени регулярно читал Антикорпоративный блог, однако сейчас он по какой-то причине не работает…
Собственно, почему я о нем вспомнил? А потому, что на днях помогал написать заявление (претензию) одному работнику, пожелавшему обострить свои отношения с бывшим работодалем, а также, возможно, извлечь из этого некоторую выгоду, измеряемую в денежных единицах. Читайте продолжение… »
|
|





