Давняя дискуссия по поводу режима рабочего времени для юристов (впрочем и для других профессий, содержащих элементы творчества), которая, наверно никогда не закончится, вновь обозначается на портале Право.ру.
В соответствующе статье (ссылка ниже) обратил на себя внимание интересный институт трудового права в Великобритании (если, конечно, вообще можно говорить о самостоятельной отрасли трудового прав там). Суть правил, которые были введены недавно у британцев, состоит в том, что после определенного периода времени, проработанного у одного работодателя, у работника появляется право потребовать изменения режима рабочего времени на более свободный.
Далее «мяч уже на стороне работодателя» – именно он должен обосновывать, почему надо сохранять жесткий (фиксированный) режим рабочего времени. Причем возможность для отказа, особенно произвольного, существенно ограничена и, более того, есть механизм для апелляции на отказ.
|
Например насколько мне известно то часто вводят рабочий график по которому сотрудники могут приходить на работу с 9:00 до 10:00 и уходить с работы с 18:00 до 19:00 (при этом 1 час дается на обед) как у юристов с https://lawstrust.com/. Главное что бы человек отрабатывал 8 часовой рабочий день!
F vj;tnt А можете подсказать такую информацию. Если вот я нашёл вакансию например на сайте типа НН, ГородРабот, Работа и там график у них написан один. Списываешься с ними они говорят что именно такой как указан. А начинаешь работать всё по другому становиться. Как быть??? Можно ли на них пожаловаться??