Юридический интернет-журнал, серьезный и не очень


Как найти хорошего бухгалтера?

комментариев 6

Всегда хочется найти такого специалиста, который бы грамотно составлял отчетность, не допускал ошибок в финансовых документах, и вообще был бы честным профессионалом. Как найти такого специалиста?

Алло, мы ищем бухгалтера

Безусловно, такие специалисты есть. Их немало. Главное при поиске кандидата – уделять внимание не только наличию соответствующего образования (которое часто не является показателем), но также и другим важным моментам.

Например, стаж работы специалиста на прошлом месте работы. У хорошего бухгалтера он составляет два-три года. Минимум, конечно. Если же человек каждый год систематически меняет место работы, задумайтесь, нужен ли вам такой «летун»? Ведь что-то побуждает его переходить с места на место. И не всегда причиной являются недостаточно хорошие условия работы, нередко причины в самом бухгалтере, в его соответствии должности, характере, честности и т.д.

Поэтому, чтобы вашему предприятию не потребовалась бухгалтерская экспертиза, проведение которой никогда не бывает приятным для руководства компании, отнеситесь к выбору бухгалтера ответственно, в частности обратите внимание на вышеуказанный пункт.

Навыки, которые приветствуются

Лучше принимать на работу специалиста, который до этого работал в той же отрасли, в которой занята ваша компания.

В плане того, какими знаниями должен обладать ваш бухгалтер, можно отметить основные: умение сдавать отчетность в электронном варианте, знать азы систем налогообложения и основы ведения бухгалтерского учета, обладать способностями в сфере деловой переписки. Бухгалтер должен уметь вести деловую беседу, а не только считать и умножать.

Многими ведущими компаниями проводится своего рода экспертиза кандидатов на роль бухгалтера. Им предлагают пройти тестирование. На западе это давняя практика, приживается она и у нас. Если готовых тестов нет, их можно найти в Интернете. В тесте должны содержаться вопросы, касающиеся, разумеется, бухгалтерского дела. Часто несколько кандидатов отпадает сразу, как только узнают, что им предстоит пройти тестирование. Факт, говорящий о многом.

Проведите собеседование

Это работа руководителя. Во время собеседования нужно следить не только за ответами кандидата на роль бухгалтера, но и за его поведением. Ответы должны быть четкими и уверенными. Поведение спокойное. Если это профессионал, вы это увидите. Можно задать несколько отвлеченных вопросов. Ответы соискателя помогут понять вам, каков его характер.

Автор: Urist

Декабрь 21st, 2012 в 3:19 пп

6 комментариев к 'Как найти хорошего бухгалтера?'

Подпишитесь на комментарии через RSS

  1. 03.12.2013г. открылась ФИРМА (Общество с ограниченной ответственностью).
    Учредители -физические лица (5 человек). Уставный капитал 15 000 руб.
    Основной вид деятельности — ОКВЭД 73.10 Режим налогообложения — обший
    Отчетность за 2013г. и за 1-й квартал 2014г. в ИФНС не сдавалась.
    В 2013Г. среднесписочная численность составляла — 2 чел., в 2014г. — 4 чел.
    ИФНС №20 (Перово, Зеленый проспект). Во внебюджетные фонды отчеты сданы.
    Юридический адрес имеется. 31.12.13 открыт расчетный счет в банке и внесен уставный капитал в размере 15 000 руб. 26.03.14 учредителями по договорам беспроцентного займа внесены денежные средства на р/с банка. Начислена зарплата за март 2014г. За все это время хоз. деятельность не осуществлялась, договора с контрагентами не заключались.
    Хотелось бы, чтобы эти прорехи (не сданная отчетность в ИФНС №20) были закрыты специалистами Вашей Фирмы. Все необходимые данные по 2-м сотрудникам для НДФЛ-2 за 2013г. будут переданы.
    Мой контактный телефон 8 (926) 042 59 81 Николай
    E-mail: nickol.fominih@yandex.ru
    Если все пройдет (естественно нарушения были, штрафные санкции за наш счет)надеемся на дальнейшее сотрудничество.

    Ник

    26 Апр 14 at 0:04

  2. Лучше обучить своего человека в ФинКонт, а не искать нового работника.

    Лара

    22 Июн 14 at 14:44

  3. Мы также решили эту проблему аутсорсингом. Правда обратились в Интеркомп.

    Виктория Вячеславовна

    27 Ноя 14 at 13:17

  4. Тоже остановились на Интеркомп так как выбирали по условию наличия опыта у аутсорсера в международном праве.

    Собчак Руслан

    22 Дек 14 at 16:43

  5. Евгения, Вы не совсем правы. Если фирма крупная, то им выгоднее в Интеркомп обратится.

    Абакумова Анастасия

    19 Фев 15 at 13:25

  6. во-первых для себя сначала определите, что бухгалтер в вашей компании должен уметь и делать) я для себя так составил список, этот список вписал в вакансию, кинул на авито и хороший бухгалтер сам меня нашла))

    TruxanovGenrix

    1 Сен 17 at 1:08

Оставьте комментарий:

Политика конфиденциальности сайта.